关于年终考核

 

谢谢

所有跟帖： 

• 我一般争的时候有个标准，但你这个好像挺难的 -慧惠- ♀ (158 bytes) () 02/03/2016 postreply 10:33:09

• 121的时候先给老板打预防针，说说你的突破性成就，老板会明白的，不要等他来告诉你，你就被动了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 11:14:25

• 会不会明年又什么都做不出来的时候，差别反而容易看出来了？现在好像日子混的不错。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 11:27:29

• 没法回答你，我从来不混日子 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 12:04:37

• ‘混’是一种泛指动词，因为大家都说职场是江湖～～我不是指楼主凑合日子 -慧惠- ♀ (158 bytes) () 02/03/2016 postreply 12:29:00

• 做出成绩讲成绩，做不出讲团队建设等等。。。。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 14:57:35

• Well said. -Ali01- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 17:42:11