我们是小公司，昨天裁员。
裁员的事我早就有预感，但是昨天名单出来，我还是吓了一跳。当然有的人是该裁，平常出不了什么活还到处添乱，确实有能力问题，比方一个跟我直接打交道的，到星期四其实都已经把我惹毛了，直接跟我老板写邮件说我受不了了。但是，我们最骨干的，最懂我们产品的R&D的两个带头人被裁掉了，这个让我很震惊。裁掉他们，等于把产品的很多知识都带走了。
不过仔细想想，他们是原来的R&D VP请的人，原来的R&D VP几个月前被迫离职，他们两个没有立刻跟新老板搞好关系套上近乎，新老板就趁机换血。
新老板是COO力排众议坚决请来的，我看过他的简历后来知道他的职称，一直觉得有点不伦不类，摸不着头脑。
而原来R&D老板被迫离职，是因为他跟COO在政治斗争中失利，公司拿他做了替罪羊。
我的老板也是这场政治斗争的牺牲品，他跟原来R&D VP是同一个战壕的。COO这次也请他走路。我们产品做出来了，COO可能要把良弓都收藏起来。
有些该裁掉的人倒是留下了，因为他们都是COO亲自请的，不管是否会跟COO套近乎，但是请的时候就跟对了大腿，所以就幸存了。
而昨天裁员名单公布的瞬间，我也明白了COO这几个月精心策划颇具匠心的种种安排，包括，为什么请了新的R&D头，但是给了他一个含糊其辞的职称，包罗万象。因为，他也将成为我的新老板。
这一局，COO完好胜出。
COO之所以能完好胜出，因为他紧抱了CEO和founder的大腿。半年前权利斗争激烈进行时他的种种紧张和焦虑，仍然历历在目。昨天他跟我谈话时某些时刻的得意神情仔细回味时非常娱乐。
不过公司前途如何，另当别论。
