楼上多多班长已经介绍了中介的二种“传统”的方式,最近几个月在job market 玩下来,感觉又出现了其他的形式:大的consulting company 有很多的vendor为他们在市场上找人了;三哥、三姐非常地多,与我联系的中介有大约80%是他们,“好处”是有了一个practice 印度英语的机会。而他们中的一部分人就是给印度在美国开的consulting 公司在找人,如TATA, TCS, HCL等等。他们经常会说,我们的direct client在找人,但是,ending client又会是另外一个具体的公司。所以一般我会问,你们的direct client 与ending client 是不是同一个公司,个人认为“验明正身”比较重要。
上面提到的TATA, TCS, HCL,他们经常以full time job 吸引人,他们会这样:Salary+bonus+benefit+vacation。他们是宁愿付salary 11W一年,但是不愿意付wage $55/hr。原因是什么不知道,我猜就是"at will"的缘故。请有经验的同学帮助分析一下,究竟是什么原因,谢谢~~