今天部门经理给全部门发了一份excel表格,名为 time card, 要求每人把每天的工作内容及花费的时间详细记录,比如多少时间跟客户,多少时间跟branch, 多少时间处理邮件,吧啦吧啦,简直闻所未闻,天雷滚滚!
在我的职业生涯里,从来没有遇到这种情况!简直恨不能立马撂挑子走人!
本来已经超负荷工作了,每天忙得水都会忘记喝,这二年,部门从原先的10个人,压缩到7个人,虽然大环境经济不景气,但是我们每个人的工作量还是很大,满负荷的,有时候赶上特别忙,我还会把工作带回家。
在这里工作将近五年了,上市公司,全加40个branch,薪金福利属于不错的,当然比不上政府部门。工作环境很好,离家也不太远,开车20分钟足够。主要是公司的同事都还蛮好,没有太事儿的人,很好相处,基本一片祥和。所以虽然工作量一直很大,也都坚持没有寻别家,大差不差,觉得都差不多。
今天收到这个邮件,看着那个滑稽的表格,脑门子一直发热,很想转发给大老板看看,想问问,该怎么理解这种表格?大老板反而比部门经理好沟通,一直以来的个人感觉,之前有过部门经理处理不当的事情,让我恼火,直接反映到大老板那里去的。虽然后来和稀泥处理,但是说完了我痛快了。
有时候希望下一个被裁的是我,这样我就可以歇歇了,也享受一下ei.
不知道各位怎么看待这件事情?下午才收到的邮件,只有机会下班时和一位同事私聊,她也感觉被冒犯,不理解经理的意图,我们已经忙得不行了,还要再花时间填这个滑稽的表格吗?怎么可以这样micromanaging?