除了他和我是移民, 其他人包括客户,老板,同事全是美国土生土长的。 除去我觉得不该圣诞节前fire他, 我不觉得是他的移民身份影响了工作。 他工作能力一般般, 也确实有比他还差的美国人还呆在那, 但人家本就是junior level, expectation不一样,不能直接比。 我这个同事一大硬伤是communication skill,他的英文没问题, 他说话我好多听不懂,但我的美国同事觉得他的英文很流利。 他的问题是说话时靠得特近, 接近耳语, 说话太罗嗦。 周围的美国人没人有耐心听他说话, 残酷啊, 一点面子都不给的。 所以我几次开玩笑跟他讲,去找个新工作,有一个nice team,我们中国人多的地方。 呵呵。 我确实觉得中国人骨子里比美国人nice的。
有人讲到移民更容易被炒, 那我讲一下这个被炒掉的同事吧
所有跟帖:
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既然能力差,沟通还不好,那被裁不是很正常吗?至于啥时候裁,公司就这规矩吧,换个别人也一样。没觉得不道德。
-mickey222-
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12/25/2015 postreply
03:42:16
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如果算正常的话, 我们老板就不会将就着给他找点杂活干让他挨过新年。 team所有人的士气都很低,
-KikisMommy-
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12/25/2015 postreply
09:15:12
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我一直坚信我们是优等民族, 只是政治运气不好连带经济滞后。几十年人类历史长河的一秒钟而已,暂时的。 假以时日, 我们的民族总体素
-longnv-
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12/25/2015 postreply
15:22:00