先交待一下背景。
背景1:
我老板是B，我老板的老板是M。
背景2:
我们单位要求新人要工作1年才允许换组。
背景3:
我去年初进这个单位，开始干得异常出色，到夏天的时候跟同事起冲突，原因嘛，从后来跟她的沟通中了解到她认为我平时开会表现少言、腼腆，所以她认为我好欺负。在整个冲突过程中，她无理取闹，胡搅蛮缠，我错在到后来实在受不了她的死缠烂打，说了一些带情绪的话，主要是语气不好，当然她开始的语气更差，嚣张得象女王,只不过在事实面前不得不变得越来越没底气而已。但是她迄今没为任何事道歉，而我为自己的态度道了歉。我曾经在第二天为此事写了一个summary，电邮给这个同事和老板B,老板的态度是：她当时不在现场，所以她不相信我们俩任何人的话；我写这个summary证明我想take the last word。后来又发生一些事，B和M勒令我们俩私下沟通，同事极力要求电话沟通，但我咬定用IM以便留下记录，事实证明我的这一决定是正确的，事后我什么也没说，直接把记录发B和M，她们才相信整个事情基本是同事的错。
我跟老板B冲突的开始
此后，我有一次问同事她把她的某段代码存哪里了，因为我需要重新运行一下以便得到她最初没读取的某些变量，她跟我玩文字游戏，就是不告诉我代码在哪里，我老板在email list上，但她什么话没说；后来又有一次，同事其实是想让我做本应她做的工作，我拒绝了，我老板回email给全组的人，让我帮同事做那工作。我马上私下IM老板，问她为什么我问个代码地址同事说死不告诉我你不管，现在同事要我帮她做本属于她的工作你却让我帮？我同时告诉B我本来是打算帮同事做的，只是我手头有自己的活，而她要求我刻不容缓，立刻给她做，所以我做不到。我老板说，你求她那次I had no control of it，这次我知道了就要管。事后我想不通为什么老板说她had no control of it，我应该直接这样问她的，但是我没有，而是告诉她我不在乎她给我的任务有多重，但我在乎是不是被公平地对待，从此噩梦开始了。细节我就不说了，穿小鞋的事大家都知道。
现在的情况：
我老板这周开始转到另一组了，她的老板M将临时担任我们组的老板直到招到新的人，但是2015的review还是B做，原本这个我也是不太在乎的，但是上周五在我们大组的圣诞聚会上，同事们起哄让我们组的人敬B酒，因为是她在我们组的最后一天，我去了，但B当着所有人的面只给除我以外我们组的人照相；只和其他的人碰杯，我开始觉得她不professional到了一定的程度，我走的时候M给了我一个特别紧的拥抱，我不由得想得更多了，有直觉B在M甚至M的老板面前没少讲我坏话。
还有一个原因就是，即使B走了，我自己也是不打算在这个组干下去的。有人告诉我M和M的老板都不是好相处的人。但是换组需要我现老板(原来是B, 现在可能是M可能是新人)的推荐，这是我一直忍气吞声的原因,那时候我相信B不敢出大格。但是现在B走了，我感觉她给我造成的影响太坏了，而M很可能根据B给她讲的故事来推荐我，所以我现在犹豫至少我要不要把我和B冲突的开始告诉M。
补充一点，M已经知道我跟B不和,但是至于为什么不和，恐怕她所知道的只是一面之词。
还有就是大家记住我的教训阿，千万不能置疑老板对你不公平。
谢谢大家帮忙，在上班，可能不能及时回复大家的建议，见谅。
