帖中的叙述已经很明确地和头儿张三表明了可以跟同事李四干活:“我把话说的很明白,要让我和她一块干的活我会好好干,也可以take 她的instructions. 不妨碍工作或者我可以直接report给vp,还是take 她的instruction,” 张三很可能一头雾水地不明白你到底要什么。
下周谈话时:
1. 张三为什么让你和李四干活,是问题的关键。不知张三的目的,很难改变张三的决定。而张三的目的是什么,你不问,永远不知道。论坛里的同学再帮你猜,也是猜,不是事实。
2. 你说了你不想要什么,但你到底想要什么? 明说你想跟王五一起干活。不跟谁干活是负能量,还可能被看成是出难题。跟谁干活是主动建议,帮着张三解决问题。着重说明你和王五一起干活对公司的好处。实在需要向张三解释你为什么不能和李四干活时,从干活的角度出发,不是从个人恩怨出发。
3. 如果张三还是坚持你和李四干活,那只有和李四干。同时或是另找工作,或是改善与李四的关系。
如果已经到了一想到和李四一起做事就要吐的地步,做好谈不拢就辞职或被解聘的准备。