即使是在美国的经历都可以略过。比如很多人从小打工,但不一定都要写到履历中。非美国的履历可写,尤其是对自己有利时。
然而,非美国的工作虽然可查, 但要详细了解不容易,语言和文化,特别是职场文化的不同会造成很多障碍。就好像一个在美国职场成功的人到了中国职场未必玩的转一样。非美国的履历对聘方做决定帮助不大,所以不写没关系。当然如果申请人认为对自己有帮助,写了也没关系。
即使是在美国的经历都可以略过。比如很多人从小打工,但不一定都要写到履历中。非美国的履历可写,尤其是对自己有利时。
然而,非美国的工作虽然可查, 但要详细了解不容易,语言和文化,特别是职场文化的不同会造成很多障碍。就好像一个在美国职场成功的人到了中国职场未必玩的转一样。非美国的履历对聘方做决定帮助不大,所以不写没关系。当然如果申请人认为对自己有帮助,写了也没关系。
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好怪你们都是这么想的。 我觉得简历不能隐瞒经历, 特别是大段的经历。
-autumnjune-
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11/28/2015 postreply
16:49:11
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看申请什么位子了,如果很高级的位子,估计过去n年的
-asd_123-
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11/28/2015 postreply
16:53:25
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参见我上面的贴子, 和调查不调查本身没关系的。
-autumnjune-
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11/28/2015 postreply
16:57:21
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11年前你申请第一份工作,你国内的工作是不是
-asd_123-
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11/28/2015 postreply
17:00:51
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我和一个背景调查的公司打过交道, 以前他们都是查最近10年的,
-autumnjune-
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11/28/2015 postreply
17:05:04
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好多公司不是非常senior的位子还是
-asd_123-
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11/28/2015 postreply
17:13:17
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