合同工一般是以小时计算的，其加班有二种:
1) 一般情况下，每周超过40小时的那一部分是加班时间，对于超过40小时的那一部分x1.5，如rate is $50/hr, overtime will be $75/hr.
2) 一般情况下，每周超过40小时的那一部分是加班时间，对于超过40小时的那一部分与原来的rate一样，如rate is $50/hr, overtime will still be $50/hr.
----这些一般都要在合同中写好的，双方签字的
”是合同工但是按天给的如每天$800, 有时老板也不是明说要他加班，而是变相的，比如说他给的estimate是2个月，老板说要一个月就完成，这其实就意谓着要加班了，这种情况下加班能否要求拿钱呢？“
-----这个问题其实很容易对付：首先应该在合同里写明”天“的定义，然后你就按照”定义“去做。至于老板怎么说，随他/她的便，你按照你的方法去做。要记住的是，你与老板是一对”矛盾“，你是可能希望慢慢做，而老板一定希望你快快地做。同时也要明白，做老板的，大多数都是”黑心肠“的（职坛的老板们除外），要学会”以黑对黑“，尤其是合同工:-)
----周末愉快:-)))
