严格意义上说,职场是个朋友少而利益多的地方。
所谓的职场友谊,往往是双方还没什么共同利益,或者双方正好彼此需要。
比如,A和B几乎一个时间段进的公司,他们可能会培养友谊。因为大家都是新人,需要彼此友谊,互相扶持。过了一段时间后,A比B做的要好,受到上司的器重更多,他们的友谊可能就不复存在了。
就职场来说,最容易发生的是因为竞争与金钱而翻脸。没有人会看不顺平庸的人,你的表现很突出,很不凡,威胁到他的晋升了。这个时候,你的良好表现就成了他的眼中钉。他每每想起你近来的表现,如芒在背。如果可以,他势必会想方设法赶走或排挤你。
就像近期一篇网络调查文章《职场到底有没有真友谊?》中的一位网友评论:“只要有利害冲突就要当心,特别是你认为的好朋友有可能出卖你,也许他有各种苦衷。”