猎头肯定是想自己推荐的人能被对方公司选中,目前的问题是,因为交叉学科的问题,我在目前投的职位上的经验并不是很多,但猎头还是推荐了,而且同样的职位,各家公司的职责不尽相同, 更搞笑的career track相差甚远,比如说我最近面试的职位，从字面和JD描述上看，等同于我现在工作的公司是中等级别，我以为对我来说问题不是很大，但面试的时候， hiring manager说这个是很advanced的职位，非常让我很confused; 还有有些东西，我现在只做JD上写的部分工作，当猎头问我面试如何，我就老老实实告诉他，面试还是挺有挑战性的，比如某问题，我回答不上来，主要是因为我现在的职位不做，或者只做一点，面试官好像并不太满意我的答案。我告诉他我已经尽力了。猎头就一直说， i am be with you. 也没有说其他的。
这个猎头在我们行业内名气比较大，所以我在跟他交谈时，还是比较谦虚，实事就是，并不想夸大自己的能力和经验。面完后，我认认真真给面试官写了封信，结果中间两端我重新陈述了qualifications和婉转地补充面试时可能没有回答好的问题，结果都被猎头删掉了，剩下的除了感谢还是感谢。。。
我的问题是，如果职位跟自己的经验有一定距离时，是否要向猎头请教建议？还有跟猎头是否要太实诚？如果请教他太多，是否会显得自己没有经验或者不够自信？
