管理层是不能加入工会的。有工会保护,只要不在公司有犯罪行为或严重破坏公司制度的,不容轻易被雷。但也要看工会人士和公司工会代表是否得力。好的工会的确可以帮工人抗争不公平待遇,但若工会不得力,你是有苦难诉。有些工会代表为了不得罪老板或为自身利益,不一定会帮你。大公司还有更上一层投诉,小公司就只有自认倒霉了。
如果公司里工人都加入工会,你加入工会是必须的,但是如果大部分人都没有工会,你可自行决定。
我见过被开除的工人因为工会的帮助又回去上班的,也有被开除的工人靠自己请律师打官司复职的。
管理层是不能加入工会的。有工会保护,只要不在公司有犯罪行为或严重破坏公司制度的,不容轻易被雷。但也要看工会人士和公司工会代表是否得力。好的工会的确可以帮工人抗争不公平待遇,但若工会不得力,你是有苦难诉。有些工会代表为了不得罪老板或为自身利益,不一定会帮你。大公司还有更上一层投诉,小公司就只有自认倒霉了。
如果公司里工人都加入工会,你加入工会是必须的,但是如果大部分人都没有工会,你可自行决定。
我见过被开除的工人因为工会的帮助又回去上班的,也有被开除的工人靠自己请律师打官司复职的。
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哇,不犯罪不搞破坏就不能雷这生意还咋做
-arcsigh-
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10/06/2015 postreply
08:49:36
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有工会就是这样子,如果公司要载员,半年之内公司不能招新人,如果半年之内要再招人,必须把雷的人先招回去。
-晓雨1-
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10/06/2015 postreply
12:33:18
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