如何把握表现出来的忠诚度？

来源: 晒太阳的大花猫 于 2015-10-01 12:42:56 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (532 bytes)

前面在这里问过一个问题，后来自己反思，估计是自己又能干，又肯干，让老板觉得我既然这么忠心耿耿，又何必给高的title，不如把高的title给那些三心二意的人来留住他们。。。

消极怠工也不好，一来不是我的性格，让我消极怠工估计我比老板还痛苦，二来即使消极怠工，每天也要在办公室呆8个小时，不干活干啥啊？

我该怎么表现忠诚，但是又不是过分的忠诚。。。

所有跟帖： 

• 让你的老板知道你在career上是有追求的，是一步步有development plan的 -she3652003- ♀ 给 she3652003 发送悄悄话 (71 bytes) () 10/01/2015 postreply 12:52:35

• 就说，更高的title便于更好的发挥你的value，communication的需要嘛 -Huskey- ♂ 给 Huskey 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 12:59:44

• 那就直接走人喽，看老板留不留你. -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (107 bytes) () 10/01/2015 postreply 14:18:16

• 这个不行，有太多的unvested股票期权,走了太吃亏 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:02:59

• 我发现老板对一个时不时抽一下风的同事倒是特照顾，所以觉得自己从来不抽风估计也不好，被taken for granted -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 16:51:37

• 我组里有一个特肯干的。任劳任怨，但是就是做不了lead，因为他只会干自己的活， -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (746 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:45:50

• 我的情况不同，我是知其然也知其所以然，而且很多时候我的设计比其他人的设计elegant很多 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (340 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:53:50

• 这叫什么话，什么叫对leadership不感兴趣啊。做专家也得有leadership，人家才听你的。 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (181 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:56:14

• :) 那个叫technical leadership吧 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (189 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:59:22

• 那你那么在乎这个title干什么？拿钱就好了么 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:03:10

• 每天看着比自己笨的人比自己title高，改着这个人写进去的bug, 心里不平衡啊 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:06:30

• 想摆脱，就得先争做小组长啊。要不然干嘛人人想爬梯子 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:07:43

• 不是每个人都想爬梯子的：） -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:09:43

• 那就免不了现在这种情况，起码你老板还没认识到你重要到不用fix bug。 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:11:30

• ：）我们这边人少，所有的人都要fix bug的 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:13:47

• 做小组长。。。哈哈 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:17:48

• 小组长也要fix bug :) -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:05:04

• 可是后来他明确的知道我在乎title, 但是在他的能力范围内，仍然决定不给我senior title, 然后骗我说HR不同意 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:01:12

• 这个很可能是已经发生了，他不愿意为你再去要额外提升的名额。 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (191 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:05:41

• 不是的，HR基本上说的是由领导来决定，他们无所谓。最终领导的理由是怕另外一个时不时抽下风的同事会不平衡 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:08:18

• HR当然不管，但manager的paper work得做，而且给他自己的老板解释为什么。要我我也不愿意做额外的工作啊。除非你要走 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (272 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:10:14

• 你那么多年工作经验，在组里又是公认的技术大拿的话，那个抽风的为啥不平衡？说不通啊 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (170 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:39:46

• 我也不知道为啥，从平时接触，感觉那个爱抽风的家伙还是蛮服我的，就是他年龄很大，50多岁了。。。 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:04:36

• 第一次听说为了senior engineer title非这么大劲儿的。我组里所有人都是senior title。你这说的像是 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (63 bytes) () 10/01/2015 postreply 21:24:03

• 你还是啥都别干，你已经失去平常心，干啥都不会有好效果。 -autumnjune- ♀ 给 autumnjune 发送悄悄话 (242 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:25:20

• 谈过了，老板跟我和跟HR都讲了我已经表现出来 senior software engineer的能力。。。但是至于以后能不能提拔 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (45 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:08:20

• 呵呵， 那你还是找点时间给自己吧。 没有career path -autumnjune- ♀ 给 autumnjune 发送悄悄话 (149 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:28:48

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