有的是有些经验不是本公司内就能有的,公司如果成长了,需要的一些经验和技术必须从外面引进,那个时候就是有这些技术和经验的人的好机会。
不过,跳的太频繁一般确实很难上去,给别人的感觉也不好,适当的跳槽是职业道路成长比较合适的方式。跳行业的话,要趁早,要是在行业间乱跳的,要么是大拿天才,要么是卢瑟。
至于关系,可以在行业内搞好纵向和横向的关系,不仅仅在公司内部,也有助于跳槽去更高的职位。
有的是有些经验不是本公司内就能有的,公司如果成长了,需要的一些经验和技术必须从外面引进,那个时候就是有这些技术和经验的人的好机会。
不过,跳的太频繁一般确实很难上去,给别人的感觉也不好,适当的跳槽是职业道路成长比较合适的方式。跳行业的话,要趁早,要是在行业间乱跳的,要么是大拿天才,要么是卢瑟。
至于关系,可以在行业内搞好纵向和横向的关系,不仅仅在公司内部,也有助于跳槽去更高的职位。
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跳行业的话,要趁早,要是在行业间乱跳的,要么是大拿天才,要么是卢瑟。
-springgarden-
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10/01/2015 postreply
20:27:08
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