不知道对不对，我个人的做法是新到一个单位头6个月到一年是不太提要求的

卖力干，建立信誉，有了成绩以及老板对自己有了一定的了解一后才会有一些提仪，但不会说overwhelmed. 说可能做不完但会尽全力去做，问老板哪个最重要需要先做，如果老板说都很重要则讨论一下有没有别的人可帮忙。不过我是比较老实的，即便是在公司多年也大多不敢懈殆，所以经常被派去扫厕所

她生气估计是气你一过试用期就这样讲。 听你说2小时的活她10分钟就干完，说明她有俩把刷子嘛，高兴都来不急呢，赶紧屁颠屁颠地跑去跟她学东西吧。跟自己老板学东西是最好的，因为利益一至，所以基本上教无不尽。

至于她的臭脾气就别管了，技能上有“洁癖”的人谁没几个脾气呢，没也是装的，压着而已。