我在一家咨询公司工作，我们是给政府部门做项目。我来了有四年了。 我和一位同事PETER 做 项目A和B，我主要是做编程一类工作。上周PETER辞职了，他在公司做了8年。
明天DIRECTOR和我还有PETER开会交接一下工作。 其中项目A我们公司做了有 10年了，从明年开始因为政府改变了REGULATIONS，目前做A的方法就行不通了，需要用新的方法。目前的方法是谁设计的我并不清楚，好像是以前一个经理做的，但他离开我们公司有四年了。 我和PETER只是用他的方法一直这么做。明年用这方法肯定行不通了， 我和PETER五月份开始研究过新的方法，但也没啥头绪。 现在PETER要走了，以后只能我一个人来弄了，我弄不出来。
我也不知道DIRECTOR 是否知道明年需要新的方法做项目A 了，还是不知道。 明天开会，我怎么和DIRECTOR 说 项目A明年变了：
1.我弄不出来，你看怎么办？
2.还是先不说，等明年开始做了再提？（今年的做完了）在此其间找工作。
从政府来说，他们是希望我们一直做下去，如果我们做不了，我也不知道他们会怎么想。今年上半年他们一直问我们我们是否弄出了新的方法。
让DIRECTOR留下PETER，或让我想出新方法都不可行。
