90% 以上的面试很让人失望

来源: 草鱼儿 于 2015-09-19 17:18:43 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2970 bytes)
回答: 一些求职体会。（别置顶别首页） 由 草鱼儿 于 2015-09-19 17:16:17

三，得到面试后，90% 以上的面试很让人失望。（想想看，面试是多来之不易的机会啊）， 但这里90% 注定让你失望。首先，和面试官不投缘。 经历过大小几次面试后，我从面试官的表情语气和话语就可判断结果了。很多时候，你真的不知道面试官在找什么样的人，不是你不够好，恰恰可能你太好了。有一次，一小白面试我，他拿着从网上搜来的面试题： 请问你如何对付很难缠（difficult）的人？ 我心的话，有个对我羡慕嫉妒恨的老美就很难缠，老欺负我，但我能举这个例子嗎？不能，除此之外我没遇到过很难缠的。我说，我好象还没遇到过很难缠的，大多数人还是讲道理的。并且，您能举个例子给我，什么算‘很难缠’？ 这小白显然没料到我这么问，挺失措的，结结巴巴的答半天没答清楚。这家伙打面试一开始就眉头紧锁，一副苦大仇深的样子。他的两老板倒挺礼貌的，但是，在我展示了一些我的水平后，那个经理居然说？我们不需要技术水平这么强的。可是，猎头给我的信息就是：他们想找个技术强的. 另外一家公司（很正规也有一定规模的）是电面，那个经理直接说： 我们的数据都存在一些EXCEL里， 不需要你的数据库技能。 天哪，这是美国吗，这是大数据时代吗？ 还有个面试，就更气了，分析部的头是个老黑，而且，还是西非某小国来的，不是我对老黑有偏见，老黑有許多杰出才能，但我接触过的老黑，搞分析没一个行的，不一塌糊涂就不错了。很多年前我接触过一黑女孩，大学毕业，问她EXCEL怎么样，‘嗯哼’， ‘嗯哼’， 很好，very good，可一干活，真的，小学毕业生都比她强。可就这样，人还跳槽去了一家有名的军工企业当分析师去了。话说这老黑，说了他来自哪儿后，偏我地理很差，没听说过，傻傻的问他是南非还是北非，他就有点不悦了，说是西非。我马上想到西非谍影，可惜又忘了是北非碟影还是西非碟影，总之因为他的口音，有一个问题没听懂，问了两三遍。他没和我聊多久，就说，我们有好几个候选人，还要再面三个。每个人的技术水平都很高（这个，凭我的面试经验和工作经验，才不信的），言辞透着一股倨傲。 这家企业被买卖几次，乱轰轰的，他也来不久， 他之前我和他俩老白部下先面，还谈了好一阵儿，所以了解了一点情况。他这部门真需要会干活的人，可这样的头，真够呛。我面试回来都会发感谢信，这家可不想发开始，不过还是发了，就单纯感谢他们花时间面试我，其它什么希望能进一步进展啊，对他们企业感兴趣啊一概不罗嗦了。
 

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