这一点我不太同意，手下有能力手下可以走， 或者是被提拔做别的组的头都可以， 但在LZ手下

就要听lz的话，更不能还自封为王的反过来分配lz管人事自己管技术。如果这个人即听lz的话又有能力，lz提升后倒是可将他提升成manager, report给lz.

通常一个组里确实会有1个或几个technical lead, 但决不能连自己直接上司的话都不听

所有跟帖： 

• 看清楚，是谁写evaluation。到底是谁在自封，要有那升职加薪的权利尽管用好了。否则，还是teamwork重要。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 07:47:26

• Teamwork 這这个词经常被滥用了，老印最拿手就是通过滥用这个词来抢credit -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 08:53:33

• 中国人也不少傻瓜，咱们也可以用这招啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 09/20/2015 postreply 00:20:16

• 或者file他的权利也尽管用好了。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 07:54:04