如果要辞职， 但是手里很多事情没有做完， 能否根据规定

发14天的通知就可以走？

如果公司一定要我完成再走， 我是否可以拒绝。

所有跟帖： 

• 可以走，公司雇你是 at will, 不需理由开你，你走人也是如此， -TabyCat- ♀ (62 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:41:43

• 嗯， 老板肯定惹毛。 可是我也不打算回来了。 不用在乎。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:44:35

• 连两星期notice都是being professional惯例, 不是法律。 -TabyCat- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:46:22

• 真是员工手册上写的。 不能马虎。 如果老板临走让我签non compete, 可以拒绝吗？ -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:56:04

• 可以。一般公司是利用severance pay来要挟员工签，你是resign, -TabyCat- ♀ (50 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:02:31

• 我不再求他们， 也就没啥好怕的。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:03:06

• 员工手册不是法律！ -goodschool1- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:21:32

• I got what you are saying. But upon hire, I certified that I wou -autumnjune- ♀ (121 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:25:33

• 不懂可不要乱讲，很多公司的员工手册是雇主／雇员合同的一部分,是可以用来在法庭上作为劳资纠纷的证据的 -engineeringdude- ♀ (0 bytes) () 09/14/2015 postreply 08:25:03

• 给2w notice是想on good terms，不是法律规定的，我们前公司有不给notice当场走人的 -fluffykitty- ♀ (0 bytes) () 09/14/2015 postreply 06:07:40

• 2星期间，如果公司需要，会安排knowledge transfer session. 如果不需要，你可逍遥。 -鱼儿离不开水- ♀ (174 bytes) () 09/14/2015 postreply 07:40:48

• 建议秋六先生把自己和HR签过的所有文件认真读一遍，包括员工手册，尤其注意有没有cooperative language条款。不能 -engineeringdude- ♀ (95 bytes) () 09/14/2015 postreply 08:33:02

• 不能给公司留下告您breach of employment contract 的可能 -engineeringdude- ♀ (0 bytes) () 09/14/2015 postreply 08:35:42

• 员工可以随时走人的，给两周是courtesy. -Mojito_girl- ♀ (0 bytes) () 09/21/2015 postreply 07:20:13