先转到原公司的客户技术支持部当主管一年,然后跳槽做软件工程部经理到现在,奔四的人。
据他说码工想搞管理的人挺少,主要是嫌处理人际关系,各种报告麻烦,所以技术好又会点管理的人挺紧俏,如果真想走这条路,还是有不少空间的。
先转到原公司的客户技术支持部当主管一年,然后跳槽做软件工程部经理到现在,奔四的人。
据他说码工想搞管理的人挺少,主要是嫌处理人际关系,各种报告麻烦,所以技术好又会点管理的人挺紧俏,如果真想走这条路,还是有不少空间的。
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