1. 找几个COLLEAGUE问问你的COMMUNICATION SKILLS，要他们给你CONSTRUCTIVE CRITICISM。不要找平时很NICE的，找能力强的
2. 然后你自己分析一下。有哪些地方真的需要IMPROVE，看他们给你的评价属于哪个LEVEL, （ADEQUATE,GOOD,FLUENT。。。)
3. 这样大概其能知道这个BOSS是不是真的实事求是还是鸡蛋挑骨头。
4. 然后SCHEDULE 一个1ON1 (我想INVITE一个HR 也是不错的选择，那个HR通过这个MEETING就能对你的COMMUNICATION有所了解，和这个BOSS的REVIEW的真实性）
A. 如果是真的需要IMPROVE, 那就TALK IT OUT, 告诉她哪些地方你需要提高，和你的以后的ACTIONS, 和她的EXPECTIONS.
B. 如果是鸡蛋挑骨头， 那就坚持你的立场，用EXAMPLES/FACTS告诉她你为什么不同意她的REVIEW，所以你不会SIGN
C. 如果还是解决不了，找HR吧。好的结果是她有所收敛，坏的结果是她一如既往，那就内部或者外面跳槽，你有经验，还拍找不到一个合适的工作。除非你特别想留下，那就没办法了。
PS: 从你的描述像是鸡蛋挑骨头。除非你的工作要经常写PAPER/PRESENTATIONS，ENGINEERING的工作谁会在意哪里少个THE，哪里应该是AS OF
