恕我直言：你要搞人家，但策略手段不太高明。过去的就算了，包括简历，否则也给领导及有关部门难堪。

 

可以对她目前的工作能力，用事实进行评估。要台面上讲得通，不要使用 little notes 的招数。否则你自己给人的印象也不好。