在美国职场，要坚持有所不为，有所必为

我始终认为，职场就是打工，你要时刻清楚哪些事情属于自己的职场本分。属于自己职场本分的事情，一定要去完成；不属于自己职场本分的事情，没必要去做。这就是我一直在对自己说的：有所不为，有所必为。

 

我所理解的属于自己职场本分的事情有两点：

1. 工作结果对雇主有个交代。
2. 工作过程对直属上级有个交代。

当然，如果你在公司的直属上级就是老板，只需做好第一点基本就可以了。

 

今天，看到一篇华人同胞的职场吐槽文章《上游在斗争我该怎么做》。该文章讲述的是，一位美国职场普通员工的项目组的第一位PM因为休产假，从而第二位PM临时接手了项目，而第一位PM结束休假后，两位PM之间的明争暗斗就正式登场了。

 

我能理解文章身为团队普通员工的作者周旋于两位PM争斗之间的各种无奈、徘徊、困惑与不安。但我更想说的是，如果我是这位作者，诸如工作汇报方面的事情一定要向那个休产假回来的PM汇报，因为原本休产假回来的PM就是自己的直接汇报上级，向她汇报是工作本分。而那些斗争没必要掺和。在职场，真正能保护自己的，是坚持本分。

 

 

所有跟帖： 

• 支持守本分，不参与权力斗争。但是要准备好走人，因为不管谁赢了，都要奖励自己人。两边不靠的人最先裁 -easycity- ♂ (1138 bytes) () 08/18/2015 postreply 07:18:37

• 我也认为你们各自原则上都对，但都在不同程度上走了极端。 -拉兄弟一把- ♂ (1024 bytes) () 08/18/2015 postreply 09:03:22

• PMI说的公平、诚实、担责、尊重，都对。不过，我认为在这个标准之上还是有Creative Dif.有偏好的。关键是度 -easycity- ♂ (0 bytes) () 08/18/2015 postreply 10:29:23

• 我支持你说的这句话 -理想万岁2000- ♂ (289 bytes) () 08/18/2015 postreply 18:18:44

• 打打杀杀是底层人干的。国共杀成那样，高层的人一样喝酒拉家常，是一辈子的朋友。 -easycity- ♂ (0 bytes) () 08/20/2015 postreply 18:35:33

• 没那么简单,现在大公司都是所谓的cross-functional team,除非自己的老板非常给力,自己跟老板也合拍 -wolikeyou- ♀ (190 bytes) () 08/18/2015 postreply 08:12:47

• 不知道你指的哪篇，但PM一般不是直接上司，夹在中间苦恼可以理解 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/18/2015 postreply 14:35:54

• 我指的是这篇《上游在斗争我该怎么做》中的作者 -理想万岁2000- ♂ (155 bytes) () 08/18/2015 postreply 18:17:13