就不错了。
低利润的行业多数也就是看领导会不会做人, 把人笼络住。 这个好处也都没有的话, 谁给你干?
如果是高利润的行业, 你不说话也有人努力。 低利润的行业, 找个肯干活的人
所有跟帖:
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主要还是个人素养及领导能力问题,我觉得和其它的关系不大。
-拉兄弟一把-
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08/11/2015 postreply
06:52:24