朋友跟我说这么一件事：他的一位老同学，上学的时候特别铁，但毕业多年后，去了谷歌，而自己却只是在一个不起眼的公司就职。每次和老同学聚会后，都因为自己没能在谷歌这样的世界顶级巨头工作而感到失落，最开始选择在现在的公司很大原因是因为兴趣，而现在却常常没激情工作了。
首先，不管在什么级别的公司工作，都需要对自己的工作感兴趣和有激情。对工作失去激情和兴趣的人这辈子可能就这样了。
第二，几乎每个人从事一项工作时间久了，都会或多或少产生职业倦怠。其中原因一方面可能来自与周围人对比中的心理落差，就像我这位朋友；另一方面可能就像文章《对工作的激情，值得吗》的作者被公司内部的各种问题所困扰，“有时有一些新奇的想法想去测试，却没有那么多的资源，或者被其他繁琐的事情所困住，脱不开身。有些问题，觉得瓶颈明明不是在我这个方面，但其他的方面却不让改，只是让我从那些非常有限的方面去解决这个问题。”不论是哪种原因，都属于雄心壮志在现实面前碰壁，快要集中爆发的这个阶段。
第三，不管在大公司或小公司工作，需要做的事情主要包括两个方面，一个是得到你想要的，另一个是帮助别人得到别人想要的。第一点，努力有加，再加上对某一方面的天赋和敏锐度，实现是完全可能的，而第二点往往一般人没有意识到其中的重要性。当你看到别人在顶级公司工作的风光时候，你得到的仅仅是挫败感，是否思考过别人的成长轨迹？当你有想法却别资源等原因所掣肘，就是停止尝试的理由吗？Is that really all about yourself, your idea, your ambition, your career?如果一个人能够好好思考这些问题，就应该会知道职业生涯的下一步如何选择了。
