她的做法与是否犹太人毫无关系。以你所述的情形，不管何裔都很有可能发生，与她和你的种族背景完全无关。但很有关的是，

她的做法与是否犹太人毫无关系。以你所述的情形，不管何裔都很有可能发生，与她和你的种族背景完全无关。但很有关的是，你自己和这里多数出主意的网友都是典型的中国大陆人思维，这样会吃亏。“吃素的狼”说的是对的，可惜你没有理解。我建议你，先按兵不动，等她下次工作的工作疏漏，到时连同以前的所有过错一起报告。注意，要站在公司的角度，作为公司利益的保护者出现，不可夹杂个人委屈。按照你的介绍，应该不会等太久。

所有跟帖： 

• 同意你说的。上次跟她闹到人事部，后来我找大老板谈，大老板就问我，你是为她干还是为公司干？所以以公司利益出发做事立场就对了。 -sienna16- ♀ (6 bytes) () 08/03/2015 postreply 18:58:51

• 这个犹太人对我是有族裔的区别对待的。我们组有一个日本人，我一个中国人，其他几个老美。 -sienna16- ♀ (291 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:05:21

• 这正是exactly我说的你的思维方式是典型中国大陆人的，很多情况与西方自由社会的思维刚好相反。尝试改变一下，一定会有大收获。 -诚信- ♂ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:25:42

• 我一下明白你的意思了。公司利益至上，不掺杂个人情绪，更不论种族。纯business角度出发，以此扳倒她！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:48:39