前天拿到一offer,比当前薪水高出9%,但低于职位post出来的工资上限一大截,昨天很小心客气的电话hiring manager, 试探性地问了能否有余地在offer上再加3%,并解释了要求加薪的原因,是因为面试时被告知除了本来的工作,这个职位的头会吧自己的一部份工作交给我. hiring manager一小时后回电话说不能match我的counter offer,他们决定再找别人。看得出来hiring manager其实很看中我,真是郁闷啊. 难道这年头拿个offer, 是多少就多少,不让商量的啊!
大家有遇到这样的事吗?
拿到offer, 谈工资导致offer被收回
所有跟帖:
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当然可以商量,但是你要看形势,如果你目前的薪水和offer已经在这样的职位的高点了,那讨价还价的余地就少了。还有,如果这个头会把
-mickey222-
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07/24/2015 postreply
07:15:35
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谢谢啊,学习了,
-dora19711-
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07/24/2015 postreply
07:48:35
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估计你提的这个理由让HM不爽了。
-asd_123-
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07/24/2015 postreply
07:16:19
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没遇到过。真喜欢那个工作就不计较其它了。
-lucky_rain-
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07/24/2015 postreply
08:40:01
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你为什么不跟hr的谈,要亲自给hm打电话?
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
09:24:06
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你这个加薪理由真让人吐血,hm在乎的不是这点钱,只要在range 里hm都可决定
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
10:10:03
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所以我决的他不应该给hm打电话。
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
10:22:44
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说这样的理由跟谁打电话都一样,hr 或hm没区别,hr/recruiter只是传话筒最终都会到hm那,结局都一样。
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
10:45:26
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那不一样,HR不可能当场做这么绝的决定,会婉转的告诉他不能再加了。HR是个传声筒,可也知道什么能传
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
12:40:29
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Hr 是不会做这样的决定但会照传不误的传话给hm, 传递准确无误的信息是hr的职责。
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
14:13:34
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hr会问老板是当他们都不能handle的情况下,我想如果hr跟他讲了不行的话,楼主可能就接受offer了,除非他硬要。hr这时候
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
15:03:26
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才去找hm再商量。
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
15:07:14
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HR哪里能擅自主张就说不行呢,还是会告诉HM的,一样的
-mickey222-
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07/25/2015 postreply
05:35:08
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我上次跳槽就是遇见这样的,我跟hr讲能不能再有所提高,她说这是最高限额了,如果不要就没offer了,我当时就接了。
-虎宝宝-
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07/25/2015 postreply
18:37:13
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在你提出之前就应该估计到有被撤offer的可能性,不要等事情发生以后再讨救兵,晚了。我找工作从来不讨价还价,
-匆匆客-
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07/24/2015 postreply
10:17:26
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Sorry to hear that. thanks for sharing
-朱珠儿-
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07/24/2015 postreply
11:14:29
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我就问了句能不能保持原来的offer,
-dora19711-
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07/24/2015 postreply
11:46:04
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你应该用email。这样在送出以前可以反复推敲用词。口头表达难免语句上有欠缺,毕竟这不是母语。
-匆匆客-
♂
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07/24/2015 postreply
12:01:14
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跟HM的关系,是你职业生涯中最重要的关系,需要小心的handle,这个不是菜市场讨价还价,要仔细斟酌了再说啊,楼上说的用写的办法
-mickey222-
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07/24/2015 postreply
12:36:09
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诚意是双方的。我的理解:虽然他们给了你offer,但应该有其他人跟你条件不相上下,他们也很有把握那个人会接受此offer, 如果
-臭臭妈妈-
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07/24/2015 postreply
13:37:46
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这年月,虽经济好了,但一般职位一个post,会来7,8个面试的,和2000完全两样
-cowgg-
♂
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07/24/2015 postreply
14:22:48
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讨价还价的结局有三个,一个是加了工资,(也许没有预想的那么多)一个是对方拒绝加工资,第三则是对方不与聘用。所以在讨价还价之前要想
-废话多多-
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07/24/2015 postreply
11:24:31
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你分析得很对,他们确实有其他可录用的候选人,
-dora19711-
♀
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07/24/2015 postreply
11:52:50
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The range is for the pay grade (level)
-bjhaigui-
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07/24/2015 postreply
13:01:00
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你讨价还价是没问题的,只是理由太狗血,把hm惹恼了,没关系啦,
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
14:08:45
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move on吧,你这么想想,一般能做出这么绝的决定的人,也不是一个很好相处的人,没去是福。
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
15:05:04
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是么,这种人不好相处吗?
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
15:23:03
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心态问题。 楼主心里已经够腻歪的,难道非让我说这工作是个金砖,没去是你的损失。
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
16:44:38
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哈哈哈,奖励你兩条山东大葱。
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
16:50:45
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谢谢美美,我这就蘸酱去。
-虎宝宝-
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07/24/2015 postreply
17:04:28
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你这是还没开始就把头得罪了,你要求加薪的理由让他反感了,好象你不愿意帮他干活似的,更别说拍他马屁了。
-LittleHer-
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07/24/2015 postreply
13:23:27
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关键是你现在有没有工作?如果是骑着驴找马,你有理由去争取。如果你现在没有工作,甚至没有工作一段时间了,本身就已经处在不利地位。
-匆匆客-
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07/24/2015 postreply
14:38:38
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不是说IT工作满大街都是吗?看来不对
-iamagg-
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07/24/2015 postreply
15:25:59
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奇怪了,你们从哪看出lz是做IT的?
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
15:45:23
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我倒是隐约觉得lz不是做IT的, 性格不象
-arcsigh-
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07/24/2015 postreply
15:50:00