算是职场新人吧，工作性质是做research。工作快一年了。很多不顺心的事情，相当苦闷，早早醒来睡不着了，上来发个贴向前辈们讨教。
我老板本身好像在公司里没有话语权，也没有意愿帮我解决问题，所以跟他提的要求没有一个能实现的。 我这些要求还都不是工资啊，假期之类的。我提的都是跟提高工作效率相关的。下面一一道来。
比如说我希望能从cubicle换到office,本公司相同置位类似背景的都有office,我来的时候恰好没有空的。就算我跟他强调ｃｕｂｉｃｌｅ很吵，很影响工作效率，他好像也不积极，我提多了才跟分管ｏｆｆｉｃｅ的人提，虽然有空的，但是也给了一堆理由不给。
office拿不到，那我就ＷＦＨ行不行，一周给我个一两天ｗｆｈ，能让我把那些很要求脑力和集中注意力的工作做了，扭扭捏捏的也不肯，说是ｐｏｌｉｃｙ不允许。 可是明明公司有很多人经常ＷＦＨ．他可能是希望我能在这里，方便找我。其实他一天也就跟我讨论工作十几分钟，也都不是必须当天就讨论的，而且电话也能搞定。
我要求升级一个主要软件，我现在用的版本是他６年前买的，行业里早都已经升级了好多版了。这个６年前的版本虽然也能凑合用，但是经常会遇到兼容，操作等各方面的不便。就像是开着一辆２０年的破车，能到目的地，但是就是慢和累。结果他呢，说现在没钱，要等等。一晃都等了大半年了，鬼晓得要等到什么时候去。其实就他去国外出差的一张机票钱，明显是他觉得没必要给我升级。
还有就是工作的方式。做着一个大ｐｒｏｊｅｃｔ，他很看细节。当然细节很重要，但是他太扣了，都已经影响到整个ｐｒｏｊｅｃｔ的进度。比如说有步骤Ａ和步骤Ｂ，我跑去跟他ｕｐｄａｔｅ一下步骤Ａ，就算是我完成了，他每次都能让我再多做一些东西，比如让我做做步骤Ａ１（连锦上添花都不一定是，可能还是画蛇添足），而我真心觉得应该要开始步骤Ｂ。现在好，发现整个进度不行了，开始跟我讲，我们动作要快一些，要尽快到步骤Ｂ。
另外，工资给的也是非常低，算是ｕｎｄｅｒｐａｉｄ，我也不清楚他到底知不知道我的具体工资金额，三个月前给我涨工资的时候只给了１．８％，还说是因为我来不久，所以要ｐｒｏｒａｔｅ．不过我还一直没跟他提过工资的问题，前面那些不怎么费钱的要求都做不到， 我就不做梦他能给我涨多少工资了。
另外，好像也没给我跟他的老板说好话，所以他老板也不太搭理我，不知道是因为大老板忙，还是没什么可聊的，还是对我不满意。。。
我很多职场的事情还是不明白，这样的老板正常吗？我知道工作做不好，主要责任肯定在自己，但是我觉得我这个老板多少有点不给马儿吃草，又要马儿跑的感觉。家里有娃，要糊口，真心希望能在职业上能有所建树，给家人更好的生活，可是现在这位老板更让我觉得像是拦路虎，让我相当苦闷。各位前辈，如果是我的问题，请把我骂醒，如果是老板的问题，请教我应该怎么办。谢谢！
