问题请教

没事通过猎头申请了一家公司。

简历还没有送到hiring manager手里。 HR有顾虑， 原因是我技术很强， 过去工作环境不是RD就是高校。他们觉得我没能力处理加入了union的同事，通常这些人都是40岁-60岁之间， 我并在人事上不管理他们， 但技术上要指导他们。 HR的人觉得我几乎没能力和这些人打交道。 猎头说他给我争取个面试， 剩下的就靠我随机应变了。

大家给出了主意，

我要如何准备这样子的面试。

所有跟帖： 

• 如果你是“没事通过猎头申请了一家公司“， 建议你放弃。因为对方HR的顾虑很对，你对付不了他们。即使被聘了，工作和生活质量会受影响 -废话多多- ♀ (378 bytes) () 07/08/2015 postreply 09:26:16

• 会这样子？ -萧紫箬- ♀ (0 bytes) () 07/08/2015 postreply 19:39:02

• 象牙塔里萧紫箬, 蹈火当听废话多. 坚持老土三原则,咱不揽那瓷器活. -美国老土- ♂ (98 bytes) () 07/08/2015 postreply 12:13:20

• 您太有才了。我的确没那能力 -萧紫箬- ♀ (95 bytes) () 07/08/2015 postreply 19:40:34

• 认为你没能力处理工会人员的职工是根据你的履历判断的。我认为去interview，至少知道他们都问些 -笑薇.- ♀ (572 bytes) () 07/08/2015 postreply 16:43:21

• 好的 -萧紫箬- ♀ (12 bytes) () 07/08/2015 postreply 19:41:53