烦心事

新公司希望我三周后上班，但安排的drug test 在距离上班时间不到两个星期。也就是说，我要末结果出来之前就辞职，要末就不能给先雇主两星期notice. 虽然从未有过没通过test的情况，我还是希望一切都clear 在辞职。

我或者要求再把starting date 推后，但会不会有风险lose the offer?我也想尽快离开。或者我等到结果出来再辞职，但最后一个星期用我的vacation 去新公司上班。但这样做legal 吗？也不ethical...

怎么办呢？

所有跟帖： 

• They may wondering if -bjhaigui- ♂ (33 bytes) () 06/16/2015 postreply 11:56:01

• 不是我想往后推啊。 -山角梅- ♀ (0 bytes) () 06/16/2015 postreply 17:26:03

• drug test 一般没事儿吧。 他们也不觉得你有问题，所以这么安排的。 -朱珠儿- ♀ (65 bytes) () 06/16/2015 postreply 12:35:49

• 要求了。无法提前。 -山角梅- ♀ (0 bytes) () 06/16/2015 postreply 17:24:37

• You don't want to burn the bridge, it's better to give your curr -jessla- ♀ (53 bytes) () 06/16/2015 postreply 23:01:22

• 对啊，所以才纠结。不知直接跟hiring manager 谈我的困境， -山角梅- ♀ (56 bytes) () 06/17/2015 postreply 04:58:48

• 完全可以的。新雇主也应该会understand. -jessla- ♀ (10 bytes) () 06/17/2015 postreply 06:26:02

• 你要是没有用drug，医学上也没有吃此类药，你为啥要担心？你的担心很不正常，普通人不会担心这个，因为肯定是过。你以此为由要推迟 -mickey222- ♀ (60 bytes) () 06/18/2015 postreply 05:47:42

• 1week notice is perfect -trades- ♂ (0 bytes) () 06/19/2015 postreply 04:07:08