老板的要求合理，你的担心也合理，做法不是很好

你的直觉可能是对的，小老板对A可能是比较关照，但如果最后只能留一个，你也不想就这么走路的话，保护好自己也是合理的。
但保护自己不能就这么直直地去了，不行，我不能给source code, 不行，我不能给培训资料，因为这些明面上都是说不过去的。所以对小老板的要求，都要一律答应，非常配合，但灵活执行。
如果你们是小公司，对source code怎么写没有要求的话，你就花点功夫，把source code写得很乱，不要那么structural。比如把整个程序都写在一个功能里，代码套代码，中间加点废码，一个功能有几千行。如果对方要引用，要么把整个几千行都拷贝过去，要么用尽脑子也没办法搞明白你的代码到底是想干什么。当然如果大公司比较规范，对代码有要求的话，你做手脚的地方会少些，但也不是不可能，多花点心思就行。
至于培训资料，就丢给她好了。你都过去专门培训了，光看资料哪看得懂。笔记的话，你说有就有，说没有就没有。让你教也可以痛快接受，不过中年大妈可能教得云里雾里就是，那就是她的理解能力的问题了，你是很认真地教了不是？

所有跟帖： 

• 哈哈哈，看来这种事儿没少干哈 -arcsigh- ♀ (595 bytes) () 05/29/2015 postreply 04:12:49

• 我觉得没有正规的policy，要不就习惯了，也不会为那些事来发牢骚了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/29/2015 postreply 08:12:45