这样变相解雇合法吗

我新老板一来就挑事。目的很清楚，把我挤走，把他的人带来。我试着合作了一个月，彻底放弃。他明确要我放弃目前的岗位，做另外的临时项目，他好找我的替代。但解释这不是因能力而解雇 （因为我前老板给我的评分是“exceptional")。 这是合法的吗？如果这样可以，那所有你不喜欢的人你都可以要求别人换岗了靠边了。

另外，他要找到人完全没有我的资历，还低我一级。这合法吗？

当然，我也要走，但不想让他这么容易。

所有跟帖： 

• At Will 雇用条件下合法，其他雇用条件下比较复杂 -CheGuevara- ♂ (40 bytes) () 05/22/2015 postreply 23:04:02

• 你反正要走，不如和他好说好商量，看能不能要一笔钱。当然需要点技巧 -CheGuevara- ♂ (0 bytes) () 05/23/2015 postreply 16:20:58

• 有斗志斗勇的”bargain“吗？这么明显的“帮派”作风也让很多人看不惯。 -想问就问- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 23:28:51

• 一朝天子一朝臣，新头儿换自己的人是常见的。如果你要斗，先收集他不合法的证据。资历比你少职位比你低的人， -废话多多- ♀ (326 bytes) () 05/23/2015 postreply 03:07:00

• 需要好的心理素质。不然的话，要进行心理训练 -CheGuevara- ♂ (0 bytes) () 05/24/2015 postreply 01:49:50

• 在美国，合法 -lisi- ♀ (0 bytes) () 05/23/2015 postreply 07:24:34

• 他一定是有大老板的支持，而且咨询过律师了。 反正你也有退路，别纠结了。 君子报仇，10年不晚。 -lucky_rain- ♀ (70 bytes) () 05/23/2015 postreply 10:38:30

• 这种事情，建议别去纠结。老美的习惯，打不过就暂时投降、找靠山或绕道而行东山再起， -多哥- ♂ (799 bytes) () 05/23/2015 postreply 19:15:01