和我出差不是我的直接上司，我们都report 大头。，先声明，是很小的office。总共7个人吧。那个经理是销售。
没有得罪过那个经理，只是有一次无意流露了我也想从行政转销售，他是销售线的。从此开始不对劲。本来我很信任他，我也认为我根本不可能威胁到他。出差我请他吃饭以示友好，他说我这个人看不透，我说没有呀，也顺着他的意思聊天。他居然在最后说不论你怎么解释，我都不会改变对你的看法。我能怎么办？我和他工作最初没有交集，只是有一次他的部门audit出现问题，我大老板让我去对数据。可能让他不爽了。他觉得大老板不信任他，但我只是做老板让我做的。最后对的结果也不是什么大问题。
和人事的谈话也不是我专门找的。是因为刚好人事飞过来和每个人做年终总结。那个时候其他两个同事要搞臭这个经理因为他是她们的直接上司，她们很讨厌他。在知道我也不喜欢这个经理后，她们就怂恿我去告，还说要联合，我个人很讨厌选边站和这两个女人的人品（天天说别人坏话），不想把问题搞复杂就拒绝了。从此她们就更针对我因为本来就不爽大头对我还行吧。我本想告诉人事我的处境是夹在两边，希望他不要听信谗言。因为害怕给人事留下不好印象又说的比较简单。我觉得人事就算不相信我的话觉得经理人好，也不用告诉我吧。后来那两个女人三天两头一封长信告这个经理的状，都捅到总公司了，人事认真对待及时反馈，我难以理解。该经理也是才进公司三年，一直装老好人，直到我们部门的经理和大头闹翻辞职，他成了大头唯一接班人后才开始张扬霸道。我进公司1个月不到我们部门经理愤然离职，他在这里已经工作了13年。下家都没有找。
关于问大头工作分配，是因为那个女的对我恨之入骨啦。觉得我抢了她的工作。老找我麻烦。我是不胜其烦才跟老板讲，能不能大家坐在一起谈开。因为没有人跟她坐下来谈过工作移交。老板告诉我不能伤她的自尊还让我保密。。。我觉得不正式通知并解释工作移交，且让她天天无所事事才是对她的不尊重吧。
我已经离开这个公司了，那时候气个半死。就觉得纳闷，在公司混日子和搬弄非的反而吃香，唉。希望这个公司只是奇葩。
没有得罪过那个经理，只是有一次无意流露了我也想从行政转销售，他是销售线的。从此开始不对劲。本来我很信任他，我也认为我根本不可能威胁到他。出差我请他吃饭以示友好，他说我这个人看不透，我说没有呀，也顺着他的意思聊天。他居然在最后说不论你怎么解释，我都不会改变对你的看法。我能怎么办？我和他工作最初没有交集，只是有一次他的部门audit出现问题，我大老板让我去对数据。可能让他不爽了。他觉得大老板不信任他，但我只是做老板让我做的。最后对的结果也不是什么大问题。
和人事的谈话也不是我专门找的。是因为刚好人事飞过来和每个人做年终总结。那个时候其他两个同事要搞臭这个经理因为他是她们的直接上司，她们很讨厌他。在知道我也不喜欢这个经理后，她们就怂恿我去告，还说要联合，我个人很讨厌选边站和这两个女人的人品（天天说别人坏话），不想把问题搞复杂就拒绝了。从此她们就更针对我因为本来就不爽大头对我还行吧。我本想告诉人事我的处境是夹在两边，希望他不要听信谗言。因为害怕给人事留下不好印象又说的比较简单。我觉得人事就算不相信我的话觉得经理人好，也不用告诉我吧。后来那两个女人三天两头一封长信告这个经理的状，都捅到总公司了，人事认真对待及时反馈，我难以理解。该经理也是才进公司三年，一直装老好人，直到我们部门的经理和大头闹翻辞职，他成了大头唯一接班人后才开始张扬霸道。我进公司1个月不到我们部门经理愤然离职，他在这里已经工作了13年。下家都没有找。
关于问大头工作分配，是因为那个女的对我恨之入骨啦。觉得我抢了她的工作。老找我麻烦。我是不胜其烦才跟老板讲，能不能大家坐在一起谈开。因为没有人跟她坐下来谈过工作移交。老板告诉我不能伤她的自尊还让我保密。。。我觉得不正式通知并解释工作移交，且让她天天无所事事才是对她的不尊重吧。
我已经离开这个公司了，那时候气个半死。就觉得纳闷，在公司混日子和搬弄非的反而吃香，唉。希望这个公司只是奇葩。
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