还有什么我应该谈或问的呢?我估计现在最好的结果是要求layoff.但我现在就要求是不是有点premature?
我该怎么跟hr 谈
还有什么我应该谈或问的呢?我估计现在最好的结果是要求layoff.但我现在就要求是不是有点premature?
所有跟帖:
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我觉得下面多哥回答你的最后一段话已经说得很清楚要谈的方式,建议多读几遍深刻领会,你若
-爱吃鱼鱼-
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05/22/2015 postreply
06:22:25
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我认为现在没有什么不可以说的,你当然可以也应该反驳对方accuse你的那些事
-arcsigh-
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05/22/2015 postreply
07:11:43
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我认为可以说,但原则是:不利自己的事情,不主动谈。
-拉兄弟一把-
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05/22/2015 postreply
07:55:32
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再加一句,你最大的罪责犹如楼下废话多多说的,是在客户面前公开了自家单位的不同意见。
-拉兄弟一把-
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05/22/2015 postreply
08:24:08
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你这政府机构是怎么回事,怎么比私营公司还容易炒人
-arcsigh-
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05/22/2015 postreply
08:14:20
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有些情况是楼主自己想出来吓呼自己的,我以为
-爱吃鱼鱼-
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05/22/2015 postreply
08:34:51
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建议花点钱和律师聊聊。 对你现在和今后都有用。
-lucky_rain-
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05/22/2015 postreply
09:05:32
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这种是什么样的律师?
-萧紫箬-
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05/22/2015 postreply
12:29:03
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发了email to hr director.
-山角梅-
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05/22/2015 postreply
11:09:13
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memorial weekend 人早跑了,谁不会这时候看和达复你的email. 下星期吧
-arcsigh-
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05/22/2015 postreply
14:25:48
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想办法给HR一个valuable employee的形象
-CheGuevara-
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05/22/2015 postreply
11:25:44
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Be positive and professional
-jwguo123-
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05/22/2015 postreply
19:42:30
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同意,也提供个例子
-happylife888-
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05/23/2015 postreply
18:45:57