不要接受，等你managerlayoff...

他们lay off后，同样职位是不能招人的，否则state government会找他们麻烦。因为我2个月前也有类似情况，我是IT，工作多的是，我就直接让HR把我lay off，他们说这在state行不通。当然他们可以说你performance不好，给你30天改正，再不好就fire，这样state没说的。
让你在公司内部接受一个更低薪的职位，就是明确告诉你离开公司，不要傻了，还以为上面的大老板发善心。