十分难办，大家请帮忙。

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所有跟帖： 

• 多和其他人搞好关系。不要只顾干活不爱联络领导群众，学着开开 -julie116- ♀ (335 bytes) () 04/17/2015 postreply 23:09:17

• 谢谢。我的确是这样做的，主要是觉得他不碰不惹跟不催其他人，凡是都来我这儿。我情商低，开始确实不该跟他太近。。。在他 -davidliutx- ♂ (485 bytes) () 04/18/2015 postreply 07:56:29

• 讲清楚没时间做，跟他疏远，这种人永远不会帮自己人，踩着别人上去的。 -无法弄- ♀ (0 bytes) () 04/17/2015 postreply 23:13:54

• 决定和他保持距离。。。谢谢建议。下次汇报结果 -davidliutx- ♂ (0 bytes) () 04/18/2015 postreply 08:56:08

• 你的组长真是一个Nu Cai的样子，没前途 -P.R.I- ♀ (67 bytes) () 04/18/2015 postreply 01:27:00

• 你一而再再而三地以类似问题征询大家意见，你有没有对此前大家给出的意见思考过？ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/18/2015 postreply 02:03:45

• 建议大家先等等他的体会，再发表看法。 -拉兄弟一把- ♂ (123 bytes) () 04/18/2015 postreply 02:07:21

• 你帮他召开小组会， 说说有啥事情， 然后你就问其他的人谁想帮忙。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 04/18/2015 postreply 05:34:28

• 这是机会，你把活分给其他人，你就有leadership 表现，年终总结就有机会 -novtim2- ♂ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 00:15:30

• 有的时候只能自己走路了。 找老板要小心小心又小心。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 04/18/2015 postreply 11:04:13

• 这绝对是你showleadership的机会，不要大包大揽一个人干，一个人干再多也没有leadership -novtim2- ♂ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 00:17:24

• 生病请假 -kingofhearts- ♂ (0 bytes) () 04/19/2015 postreply 07:25:49

• 就直接告诉他负荷太重，问他能不能找其他人帮忙。反正他也没多给你什么。 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 09:52:48