被经理欺负。怎么破她给我评语写差评

第一年我评定优秀，要求涨工资答应了，第二年我更努力了。我手底下有个空缺，但是老板总说来面试的都不合适，让我挺着，所以我只能一个人干俩人活。而且还都通过审核了。这一年我基本每天工作11，12小时。年底我又要求涨工资，因为我本来低于市场价格，现在还做俩人活。从此她就开始找我茬说我做的什么都不好，揪住一个小错无限放大，然后年底给我不及格。卸磨杀驴。开始在所有人面前说我做的差。其实我一直技术上是大拿，她搞不定的我都能搞定。

我当然不同意，大老板就是活稀泥，不管。所以我就找别的部门华人Director诉苦，她跟我说我老板觉得有我在，她就没法往上爬，因为我口碑和背景比她硬，反正华人女老板嘴快，马上就传到她大老板耳朵里了。那边的大老板就找我的大老板过问此事，不知道他怎么说的，反正我的小老板开始对我态度180转弯，无限和蔼，但是新项目就不让我插手，把我孤立了。

她现在恨我要死，我马上要辞职了，但是这里走之前必须开reference letter,下个公司招人必看。我怕她给我写差评，怎么破？

所有跟帖： 

• 她如果真想你走，不会给差评的。 -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 04:41:45

• 何以见得？请赐高见？ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 09:17:02

• 这还用问，把自己的麻烦变成别人的麻烦 -Tanya06- ♀ (3 bytes) () 04/09/2015 postreply 10:37:50

• 真不见得， 小人的领导还是很多 -Germany_Austria- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 14:11:49

• 让大老板给你写 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 06:17:24

• 让华人Director给你写. -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 10:31:49

• 没人规定必须有她推荐。任何与你工作有关的都可以。 -用户名被占用了- ♂ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 17:24:15

• 看单位。我们是一定要直接管理人，人事定的规矩。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/10/2015 postreply 04:28:52

• 为什么 -Tanya06- ♀ (114 bytes) () 04/10/2015 postreply 05:48:57

• 人事定的规矩。 -废话多多- ♀ (80 bytes) () 04/10/2015 postreply 08:16:42

• 完了，你们单位我是去不了啦哈。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 04/11/2015 postreply 15:22:54

• 不一定。大家都是过来人，深知和一个头儿搞不好关系，不代表此人不可聘。 -废话多多- ♀ (285 bytes) () 04/13/2015 postreply 11:38:14

• “老板觉得有我在，她就没法往上爬”。有一点不明白这是为什么呢？ -iask- ♀ (76 bytes) () 04/13/2015 postreply 12:54:35

• 推荐信可以找同事写，还有HR只能证明你在某一段时间在该公司工作，此外不提供任何其他信息。 -iask- ♀ (0 bytes) () 04/13/2015 postreply 12:58:43