被fire了，没过错，可以申请unemployment吗？找什么理由呢？

来源: hhlldd 于 2015-03-25 15:13:22 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (6 bytes)

所有跟帖： 

• Yes, you should file for unemployment - -TabyCat- ♀ 给 TabyCat 发送悄悄话 (562 bytes) () 03/25/2015 postreply 17:42:58

• 是layoff还是fired？ -用户名被占用了- ♂ 给 用户名被占用了 发送悄悄话 用户名被占用了 的博客首页 (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 18:11:41

• fire 是没有失业金的。 -匆匆客- ♂ 给 匆匆客 发送悄悄话 匆匆客 的博客首页 (3 bytes) () 03/25/2015 postreply 19:18:51

• Life are full ups and downs -美国老土- ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (51 bytes) () 03/25/2015 postreply 21:54:54

• 可以申请。说是layoff 的。就业局无法查证，因为前雇主不会提供详细资料 -Xibeiqiao- ♀ 给 Xibeiqiao 发送悄悄话 Xibeiqiao 的博客首页 (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 23:23:39

• layoff 雇主会有一封信件给你的，不能pianr -匆匆客- ♂ 给 匆匆客 发送悄悄话 匆匆客 的博客首页 (39 bytes) () 03/26/2015 postreply 05:01:43

• 为啥？layoff和fire人都很正常啊，只要符合公司的规定程序做的就行了，公司怎么会吃官司呢？ -mickey222- ♀ 给 mickey222 发送悄悄话 mickey222 的博客首页 (0 bytes) () 03/28/2015 postreply 03:16:37

• 加州EDD不要求出示layoff证据，也不会去调查。如果调查，前雇主也会拒绝提供原因 -Xibeiqiao- ♀ 给 Xibeiqiao 发送悄悄话 Xibeiqiao 的博客首页 (96 bytes) () 03/28/2015 postreply 20:36:14

• 没过错，应该是下岗而不是解聘。 和原单位核实一下，看看他们是不是搞错了。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 03/26/2015 postreply 05:24:26

• 可以。 只要不是因为损害法律法规方面的原因被公司开除，因为自己能力不够而被开除都可以。 -知福惜福- ♀ 给 知福惜福 发送悄悄话 知福惜福 的博客首页 (0 bytes) () 03/26/2015 postreply 06:23:10

• No, if you are fired, it is impossible to claim -boss1010- ♂ 给 boss1010 发送悄悄话 (650 bytes) () 03/26/2015 postreply 10:40:11

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