这个要看工作性质，我现在就在这类公司干

我是管理食品安全的，所以如果有紧急情况需要立刻处理，或者赶时间的，都需要加班。另外有的时候出口，进口，跟全世界各地的客人联系，海关联系都需要非上班时间处理。 这个东西我跟公司明谈的。

1。我上班时间我决定，可以迟到早退，把少的时间纪录一下
2。同样，我加班，包括家里工作的时间我也纪录一下。
3。如果加班时间超过迟到早退的话，我可以选择用来休假，或者选择1.5倍工资（周日2倍）。

有些工作加班是不可避免的，但是只要谈到大家都觉得公平就可以了。