什么情况都有可能，只能到时随机应变。

来源: Warsteiner 于 2015-03-18 11:03:07 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (516 bytes)

回答: 谢谢。由 littlenerd 于 2015-03-18 10:56:47

如果她对你有不满的地方，一定要问她具体的情况（不是质问），假如她不直接告诉你的话。然后，一定要问她改进的 suggestion, 具体的 action plan and improvement target. 你不一定能够争取改变这次的情况（如果你不满意结果的话），但是一定要为下次做好准备 - 她不能以同样的理由/借口打发你，如果你在下阶段做到了。这也是表现出你 take the review seriously, and value her opinion/guidance. Bosses dig that:)