我在公司Ops team做DBA,但这个组大部分的成员在印度,因为公司的开发部门基本也都在印度,所以组里在印度也有一个DBA。我一般不去管那个DBA,当地有什么新项目要装新server,就是她来完成,如果有困难,我再接手。作为资深DBA,我的日常工作主要是大范围high level的监视系统,提出各种建议。现在的问题是,我对新装的一些server有意见,决定做些调整,如软件升级,改动一些configuration。。所以我就直接给项目负责人和程序员,QA等些email,cc当地的DBA,然后自己就直接动手改了。但当地的DBA对我直接和技术人员联系有抵触,觉得我应该通知她,然后她和技术人员通话,再反馈给我。我们两个每星期开一次会,但我做的这个决定在之前的会议上没有和她过多解释。
我想听听大家的意见,怎么和远程的其他人员打交道,包括同组的人员和外组的人员。
是否我平时就应该紧密跟进新项目,不像现在这样游离在具体项目之外? 应该在会上多解释我的工作?因为我没有具体的项目,她总觉得不知道我在干什么。而她的工作都是很直截了当的。发现问题之后首先要她解决,如果她太忙或能力有限我再上?
谢谢
请教,怎么和远程的其他人员打交道,包括同组的人员和外组的人员。
所有跟帖:
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我的两点看法
-冲浪潜水员-
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03/12/2015 postreply
01:10:40
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谢谢。老板意思是希望我渐渐远离daytoday work
-taoqibao-
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03/12/2015 postreply
09:09:27
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你要彻底理会你老板设置此职位的意图,把老板希望你做的事情做好就可以了。那些具体的事情,如果你老板觉得不用你干,你就直接分配给你手
-岁月匆匆我还是我-
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03/13/2015 postreply
09:12:08