temp to hire，基本上是用人单位出的课题。原因有很多。

有时候是因为雇人的 budget 没有了，但确实需要雇人，就搞 temp to hire。无论是 temp to hire 还是 temp only，用人单位根据需要和你的表现，都可能会雇你或延长你的 temp 期限。因为有些人确实想通过猎头社，找个 permanent 工作，所以才会有这种说法。但怎么才算 “表现好，” 这个问题很有蛊惑性，所以我本人不倾向于关注这些问题。努力把自己的工作做好，能主动协助别人共同把工作做好的，就更理想了。不去关注，就是丢掉包袱，轻装上阵。

至于 benefits，猎头社是临时雇佣单位，别去考虑的为好。医疗保险，当然是通过猎头社购买。

使用猎头社，是你工作的起点；通过这些工作，结累经验和人脉，为今后自己开业或投靠大公司企业，打下基础。

所有跟帖： 

• 谢谢多哥这么详细的解答，这种猎头公司的合同工，如果又找到好的位子，中途可以中断吗。 -zongzaipiao- ♀ (6 bytes) () 03/05/2015 postreply 20:07:08

• 可以随时中断 （多哥很忙滴，我替她说吧）～～ -wxc369- ♂ (0 bytes) () 03/05/2015 postreply 20:30:41

• 非常感谢你和多哥的所有解释，让我真是长知识了，有了基本的认识。元宵节快乐 -zongzaipiao- ♀ (0 bytes) () 03/05/2015 postreply 20:34:48

• 哥是男的，废话多多是女的。:-) -多哥- ♂ (427 bytes) () 03/06/2015 postreply 08:47:27

• 明白了，就是你走/他开你都是润需发生的事，没有违约金之说， 对吧？ -zongzaipiao- ♀ (0 bytes) () 03/06/2015 postreply 11:15:30

• 至少我还没听说过。猎头要是跟你签违约合同，会跟你讲清的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 03/06/2015 postreply 19:05:00