我们部门就是这样失去morale的，据说我老板刚来的时候，大家积极性很高，可是不给人visibility,那些junior的人就

来源: wolikeyou 于 2015-02-10 13:24:23 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1051 bytes)

，然后积极的人都走了，剩下一堆不干活的人，招了像我这样的人，刚开始为了表现自己的capability,拼命干，等到发现拼命干没用了，就跟大家一样消极了。。。
然后觉得不能这样，开始像大家展示自己全面的capability,并说自己的long term career goal不是analyst,开始要产品，可是老板不是把还在研发过程中的产品，我们部门不需要参与多少的产品给我，就是把已经是别人的产品，但在别组junior手里的产品说给我，也不在部门会议上宣布，如果我去做的话，不是抢人家美国人的饭碗么？

部门重组，一直跟我干活的一个fresh graduate被我培训了一年多，又被分到了另外一个组，但我老板还叫我去lead她，让她跟我做50%的时间，而不在公开场合甚至向那个junior的老板说明

我不是看在LD在同一家公司，家近，工资还能接受，整个公司前途还可以，我早就不跟这个老板了

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