叹,在写招人的requirements,写着写着就觉得其时这些技术都不重要,requirement就一个,"smart"。因为东西变得很快, 招进来干的活估计一年后又变别的了,有很强的自学能力,能很快pickup新的东西是最关健的。但这在面试中又是最难衡量的。
对呀,要招到好人也不容易。
所有跟帖:
•
你不会看人吧?有人面试的时候就是木头木脑的,但不等于他真的笨
-慧惠-
♀
(0 bytes)
()
02/03/2015 postreply
09:18:28
•
我是不太会看人,上次弄了一神经病进来。其实我很快知道一个人懂多少
-arcsigh-
♀
(81 bytes)
()
02/03/2015 postreply
11:46:44
•
没那么难识别人。 难的是你能找到的 pool 就那么大,你又急着要人,所以只能找当时当地你觉得合适的。市场决定的。
-jiuyuetianxin-
♀
(6 bytes)
()
02/03/2015 postreply
10:51:22
•
对,现在市场挺好的,工作多
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
02/03/2015 postreply
12:02:33