该怎么说呢?老板会不会觉得你贪心急功近利呢?
平时工作比较努力,到公司一年能要求升职吗?
所有跟帖:
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从管理人员的角度,升职取决于你的贡献成绩而不是你的努力程度。
-笑薇.-
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01/22/2015 postreply
18:11:18
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去年算是取得一点小成绩吧,给组里带来一些visibility
-lostlove-
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01/22/2015 postreply
18:31:50
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Why not mentioning this in the annual review? Say "I would like
-tbd-
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01/22/2015 postreply
18:36:44
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More
-tbd-
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01/22/2015 postreply
18:39:49
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这个难说。
-jiuyuetianxin-
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01/22/2015 postreply
20:50:46
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你觉得该升就可以说,别管头儿怎么“想”,猜别人心思最累,而且基本上猜得是错。只是说之前先想好了,说的有理有据,即使升不成,也能显
-废话多多-
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01/23/2015 postreply
01:09:01
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可是,同一个组怎么升呢?都是一个萝卜一个坑,除非有opening,或者一个机会。
-慧惠-
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01/23/2015 postreply
05:25:01
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对,先有坑才有升。等opening 出来赶快提。
-幸运豆-
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01/23/2015 postreply
13:18:06
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哈,这话说的还带韵呢, 仰望一下。
-废话多多-
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01/24/2015 postreply
01:38:02
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我认为要提升谁领导们心里通常都定了,要升的话会主动找上门的
-arcsigh-
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01/24/2015 postreply
09:14:32
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坑数未必有限制,比如生成senior的职位
-Manymore-
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01/24/2015 postreply
14:19:50
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我们都认为她讲的坑是指管人的位置,升senior 或principle 当然不需要坑
-arcsigh-
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01/24/2015 postreply
15:34:10
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问一下是没关系的。有心人要年年问,月月问。
-emplid-
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05/27/2015 postreply
05:20:55