contractor,合同月底快到期了。项目进展情况不明朗,不确定是否需要延期。因为项目管理比较混乱,manager心情都不太好,而且巨忙。
如果我现在去问,担心他们以为我开始找下家了, 或者拼命催我干活,多干活,反而影响延期的决定。而且,问的结果很有可能是他们现在也不知道。人事上他们总是举棋不定,几次拼命面试人(跟我职位无关的职位),半天又不见有新人来。所以,静观其变是不是更好呢?
如果合同到期后,没有续签新的合同,他们也没让我走,我可以继续工作吗?
谢谢!
contractor,合同月底快到期了。项目进展情况不明朗,不确定是否需要延期。因为项目管理比较混乱,manager心情都不太好,而且巨忙。
如果我现在去问,担心他们以为我开始找下家了, 或者拼命催我干活,多干活,反而影响延期的决定。而且,问的结果很有可能是他们现在也不知道。人事上他们总是举棋不定,几次拼命面试人(跟我职位无关的职位),半天又不见有新人来。所以,静观其变是不是更好呢?
如果合同到期后,没有续签新的合同,他们也没让我走,我可以继续工作吗?
谢谢!
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一搬都继续, agent 比你还着急, 要问让他们去问
-xiaoxiao2013-
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01/15/2015 postreply
09:49:17
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当然要问。
-jiuyuetianxin-
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01/15/2015 postreply
11:05:03
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