这次是这样的。公司现在有系统,但是基本是人工操作,效率低。所以就派个人去中国,刚组织起7,8个人。不过,估计很快就要多很多人。公司现在有个Sr。管着他们。但是Sr。是纯IT出身,估计涉及到软件就有些吃力。所以要另外找人。我正好软件背景强。
+50%,估计不行。不敢提那么高。
我想知道,一般要求加多少?不至于把他们吓跑了。:)但是我又不吃太多亏。
谢谢
没有管过国内的。
所有跟帖:
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看看 glassdoor 上你们这个行业类似工作的工资水准。 除了基本工资,还有其他的东西可以协商。
-jiuyuetianxin-
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01/02/2015 postreply
12:07:17
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I agree.
-mcsquare-
♂
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01/03/2015 postreply
09:55:44