从帖里所说来看，你好像平常事情总是做不完，而别人没事干。如果是这样，那就是头儿管理不善。从她经常回家加班来看，你的头儿确实有这方

现在很可能她意识到了，或有人指点她了，她准备改进。于是把工作均匀分担。

除非你和头儿平常有过节，其实头儿的做法是为了你好。把级别低组员力所能及的活儿交出去。你就可以集中精力做重要的活儿。这也正是你在职场发展的机会之一。

一个员工的价值不在于他干了多少活儿，而在与他的活干的有多好。