比我以前的大公司不仅要全而且还更新。 当然这也看部门。 但认为政府用的技术就一定老旧真是错觉。 有一点是对的, 政府部门人浮于事是真的, 真能干活的就那么几个人, 所以有点基础又肯用点心的人反而更容易混。加之政府加工资基本不是看业绩, 大家没什么念想, 所以拿到一个好职位就拿到了, 算你运气好。政府部门加一个新职位比较麻烦, 过了这个村就可能真没这个店了。
这话有道理! 政府花钱有时反而不像公司那样考虑省钱, 往往是最先用新技术的。 我工作的部门所用的设备技术
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也有业绩,每年年底有些performance bonus,钱少但也是反映业绩。
-Xingfujiaren-
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01/01/2015 postreply
09:23:19
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那你们那里不错。 我们是一刀切, 涨工资是在某一日期前雇用的都有份, 且涨幅一样。
-majhong-
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01/01/2015 postreply
09:31:23