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所有跟帖:
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估计说不说,都没戏。但可以一试,如果人事有这个budget,可以跟Hiring Manager 谈。
-拉兄弟一把-
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12/29/2014 postreply
13:31:05
•
可以谈,应该不会加很多。
-sigma-
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12/29/2014 postreply
15:37:27
•
可以Counteroff, 但必须心理准备好,公司回答我们不能提高了, 请你走人吧。
-闲磕牙-
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12/29/2014 postreply
16:54:32
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3
-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:51:31
•
着啥急?
-雁客-
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12/29/2014 postreply
17:37:16
•
如果有绿卡,有保险, 可以一边干合同工
-雁客-
♀
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12/29/2014 postreply
17:41:24
•
有家要养
-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:52:42
•
bouns 20%, 401k match 9%, 待遇真好。说说你们的期望值肯定是可以的,不过比较两个公司意义不大, 你这不是
-MMMMM06-
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12/29/2014 postreply
17:57:24
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3
-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:53:39
•
可以问,但不会加很多,最多只会给个面子加一点点或不加。最好与hiring manager 谈,因为budget 得hiring
-没亊来逛逛-
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12/29/2014 postreply
18:39:47
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3
-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:54:38
•
顺其自然
-贝文-
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12/29/2014 postreply
18:39:51
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-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:55:28
•
可以试试
-Brooks-
♀
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12/29/2014 postreply
18:45:57
•
Good idea
-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:56:15
•
还有五个月,当然可以冒险谈判一下,大不了休假一段时间
-laborlaw-
♂
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12/29/2014 postreply
18:56:20
•
102K和110K 差很多吗?如果我是老板,只要有第2人选,就决不会再要你老公,因为我认为他不会满意这分工作,就不会安心工作
-从小到大-
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12/29/2014 postreply
19:20:36
•
3
-香蕉苹果笑-
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12/29/2014 postreply
19:57:24
•
争取是要有筹码的!这个筹码是:1.这个工作非你老公不可!2.老板花102K找不到别的人!
-从小到大-
♀
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12/29/2014 postreply
20:41:48
•
这么点差别,才一万多的差别, 你少买几件衣服不就回来了。还是少折腾,求稳定吧。
-ilovefriday-
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12/30/2014 postreply
07:51:39
•
当然不会,协商待遇是再正常不过了。这样的老板,谁会安心给他工作啊
-可怜无数山-
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12/30/2014 postreply
05:54:19
•
没有工作期间,还可以申请失业保险。
-zhige-
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12/29/2014 postreply
19:20:52
•
这个建议不对,别人是有给你offer的,你选择不做,是不可领失业金的。
-从小到大-
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12/29/2014 postreply
19:27:09
•
不对把, 可以选择不做的, 不满足要求, 当然可以再找啊
-pbsize-
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12/30/2014 postreply
08:39:44
•
你有权力选择不接受那份offer,也有权力再找工作,但是,如果你是拒绝一份offer,你领不到失业金的,不信,你试试
-从小到大-
♀
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12/30/2014 postreply
12:34:24
•
不建议去谈,基本没戏,除非你真的不想去。
-delf-
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12/29/2014 postreply
19:57:30
•
苹果和橘子恐怕不可比。
-goldman-
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12/29/2014 postreply
21:41:04
•
你老公不是骑驴找马,而是从驴背上滑落地面赤脚找。。?换句话说,你老公手里木有讨价还价的筹码,却不知道自己正赤脚站在地上。若是
-吃素的狼-
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12/29/2014 postreply
21:48:25
•
明白人!可惜有人不明白。
-从小到大-
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12/29/2014 postreply
22:44:47
•
嗯,说得透彻。
-yingkoukou-
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12/30/2014 postreply
01:31:19
•
别谈了,你老公的境况没有筹码。
-simple711-
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12/29/2014 postreply
22:11:45
•
为什么那么多热心的老婆们都在为老公们瞎操心,难到你们的老公们不能自己判断吗?
-Cookie她爹-
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12/29/2014 postreply
22:56:12
•
和我想的一样,不过还是祝愿楼主老公能找到更好的工作
-雅是一种德-
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12/30/2014 postreply
05:29:27
•
这个职位目前还有没有其他人可以胜任,是不是公司正真想保留的重要岗位。这两点要非常清楚。有少数情况还加薪,还要跟你的主管谈,他知道
-没头没脑-
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12/29/2014 postreply
23:06:09
•
新公司在收买旧公司的过程中,最重要的是防治旧公司的人集体被对手公司挖掉,特别是商业关系,还要防止他们集体一起创业。
-没头没脑-
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12/29/2014 postreply
23:16:44
•
已经没工作了,为了一年多不到一万一个月才多不到一千,贪小利万一offer没了得不偿失,还不如先工作一年,第二年再寻求机会如果拿到
-看了看了就晕了-
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12/30/2014 postreply
03:55:46
•
更好的offer那时候再回头bargain还进退主动点
-看了看了就晕了-
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12/30/2014 postreply
03:57:18
•
骑魲找马.
-Redcheetah-
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12/30/2014 postreply
04:44:12
•
看你是否被公司需要,你的能力和贡献
-Sphero-
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12/30/2014 postreply
06:06:38
•
40多了,不如求稳,象其他网友说得,以后再要求涨或者骑驴找马更好
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
06:13:36
•
人往高处走。这才是方向。
-大酱风度-
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12/30/2014 postreply
06:19:03
•
站这里
-几毛妈-
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12/30/2014 postreply
08:44:09
•
看来我们的人生观是相似的。
-大酱风度-
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12/30/2014 postreply
14:37:16
•
要讨价还价是要有本钱的,他处于失业状态,又没有其他offer在手,40多了,都是不利条件。。
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
16:20:22
•
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-香蕉苹果笑-
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12/30/2014 postreply
15:29:49
•
拿到上面OFFER之后,你在掌握了主动权。可以正式进入NEGOTIATION的程序了。
-大酱风度-
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12/30/2014 postreply
17:57:23
•
每个公司的工资是有区别的,如果那个公司现在的同等位置就是pay那么多,你要他们多付20%, 那得让他们确信这个位置
-majhong-
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12/31/2014 postreply
16:29:58
•
谈一下肯定没坏处的。如不愿意加,表明此工作无上升空间。
-ye2000-
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12/30/2014 postreply
07:12:14
•
工资,奖金,假期,股票,还有telecommuting等都可以和新公司谈,我个人觉得如果只差几千就别谈了,加1-2万还值得。 我
-coolsteve-
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12/30/2014 postreply
07:15:53
•
11万和10万基本没有区别。所以,要么要12万或以上,要么维持10万。根据你心里状态,接受10万的 offer.
-happycow222-
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12/30/2014 postreply
08:13:55
•
可以试试吧,大不了接受原来offer,公司也不会因为要加薪就撤掉offer的。
-ydtj-
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12/30/2014 postreply
10:27:28
•
我见过因为要求加钱而撤了offer的, 人家找下一个了
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
14:27:25
•
整个部门被撤,说明这个部门对公司贡献不大,这个部门里的人,能有一个条件相当的offer已经很运气了,通常,大部分部门被撤的人,是
-从小到大-
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12/30/2014 postreply
12:57:49
•
建议试一试,但态度要诚恳。
-mpc8240-
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12/30/2014 postreply
13:03:32
•
Should always ask more, only exception is that new offer is very
-cheaterfinder-
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12/30/2014 postreply
13:52:41
•
33
-香蕉苹果笑-
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12/30/2014 postreply
15:31:31
•
那就counter 好了,做好准备人家撤ofeer
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
15:55:25
•
有为什么好失望?应该是意料之中的!老板就是老板,不给你又怎样?你不要这个offer,你又怎样?
-从小到大-
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12/30/2014 postreply
16:34:22
•
干脆counter狠一点,反正五月份之前有工资,之后还有遣散费,工作了15年的话,遣散费估计有6个月以上工资了,不少钱的
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
16:45:15
•
Counter 120k, 不成的话还有大把时间再
-missC-
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12/30/2014 postreply
18:05:52
•
总跟现在的工作比啥?你现在的工作已经没了
-但愿你飞^o^-
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12/30/2014 postreply
18:20:23
•
如果你有一个Best alternative就没有问题。
-唵啊吽-
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12/30/2014 postreply
17:55:25
•
再找个好的吧
-nudemv-
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12/30/2014 postreply
22:00:33
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楼主是来炫耀她先生有一个好offer,大家都是瞎操心!
-从小到大-
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12/30/2014 postreply
22:47:44
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是啊, 没听说过401K match 9%的, 哪位听说过? 是什么样的公司
-中国概念-
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12/31/2014 postreply
07:07:57
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这个有啊,有的白送一部分,再match一部分,加起来就有,甚至超过的
-mickey222-
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12/31/2014 postreply
09:36:53
•
我也觉得楼主有点炫耀的意思,不过,人家也许有这个炫耀的资本吧
-浆糊桶-
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12/31/2014 postreply
11:10:44